Inclusieve werkplek met overheidssteun

Een inclusieve werkplek creëren is het streefdoel van zowel grote als kleine ondernemingen. Dat betekent dat een werkplek voor iedere werknemer toegankelijk moet zijn. Dat iedereen dezelfde kansen krijgt. Zowel om een job te vinden, als om die te behouden of promotie te krijgen.

Dankzij overheidssteun wordt dit ook mogelijk. Hoe je dit aanpakt en hoe Sensotec je hierin kan begeleiden lees je hieronder.

Hiervoor is het belangrijk stil te staan bij het universele design (universeel ontwerp). In dat geval wordt profactief rekening gehouden met de noden van alle werknemers. Denk aan de toegankelijkheid van een gebouw, van een website,…

Er bestaat ook zoiets als ‘redelijke aanpassingen van de werkplek’. In dat geval worden aanpassingen gemaakt, niet om een bepaalde werknemer een voordeel te geven, maar om de nadelen te compenseren dia aan een bepaalde beperking zijn verbonden.

Deze redelijke aanpassingen van de werkplek gaan over diverse aspecten van de werkomgeving:

• Materieel: aanpassing van werkomgeving, selectieproeven, gebouw, hulpmiddelen voorzien
• Immateriaal: aanpassing van arbeidsreglement, begeleiding, coaching, afspraken met collega’s over bv. orde en structuur
• Organisatorisch: reorganisatie van de taken, aangepast uurrooster, thuiswerk, deeltijdse job,…

Overheidssteun is beschikbaar, maar krijg je niet zomaar. Er gaat een proces aan vooraf zodat de middelen op de juiste manier aan de juiste mensen worden toegedeeld. Hoe dit in zijn werk gaat, lees je hier.

Het UWV zorgt voor uiteenlopende voorzieningen zodat mensen met een visuele beperking aan de slag kunnen gaan en blijven.
Surf naar hun site om alle informatie te lezen.

Ze ondersteunen op vlak van:

• Werk vinden
• Hulpmiddelen
• Vervoer
• Persoonlijke ondersteuning
• Regeling voor werkgevers

Ze werkten ook een 'Regelhulp financieel' uit waarmee je kan inschatten of je werkgever mogelijk gebruik kan maken van een aantrekkelijke financiële regeling als hij je in dienst neemt/houdt. Meer info hier.

Sensotec werkt samen met jou als werknemer of werkgever en het UWV om tot de beste oplossingen te komen.

We komen hiervoor ter plaatse op de werkplek en voeren een 'toegankelijkheidsonderzoek' uit. Die brengt in kaart wat de behoeften en wensen zijn.
Onze jarenlange ervaring zetten we graag in om de werkplek toegankelijk te maken voor mensen met een visuele beperking.

Lees meer over het toegankelijkheidsonderzoek via de knop hieronder.